摘要:有关*大学生在澳洲打工赚钱被黑心老总剥削乱扣工资的新闻报道曝光许多，澳洲的更为大连锁加盟店7-11及其新加坡饭店Papparich就被曝出剥削留学人员的丑事。新闻媒体，许多7-11的员工只有取得10英镑的稅前工资，2/3的连锁加盟店对里诈骗员工，对外开放遮盖剥削个人行为。留学360详细介绍，许多留…
有关*大学生在澳洲打工赚钱被黑心老总剥削乱扣工资的新闻报道曝光许多，澳洲的更为大连锁加盟店7-11及其新加坡饭店Papparich就被曝出剥削留学人员的丑事。新闻媒体，许多7-11的员工只有取得10英镑的稅前工资，2/3的连锁加盟店对里诈骗员工，对外开放遮盖剥削个人行为。
留学360详细介绍，许多留学人员对澳洲有关法律法规并不了解，不清楚自身需有的工作支配权。一些欠佳雇主会依据这一点蒙骗乃至威协留学人员，例如假如学员敢举报，雇主便会揭发她们，那麼学员便会被判处死刑。
针对将要前去澳洲出国留学的学生们，在打工赚钱以前这种事你一定要掌握!
什么是劳动剥削?
假如你的雇主沒有向你付款合理合法工资或是有违背澳洲劳动合同法的个人行为，那便是劳动者剥削。这关键包含：
1. 沒有出示午饭时间
2. 规定务必现金结算你的工资(换句话说，你并没有企业的宣布员工名册里)
3. 规定你违背签证办理的要求(例如规定你每两个星期工作超出40小时)
4. 使你在不安全的工作自然环境下劳动者
5. 沒有带薪病假和婚假
什么叫法律规定更为低的工资?
法律规定更为低的工资便是法律法规雇主务必向聘员付款的更为低的工资规范。这一规范是依据你的学生就业种类(如临时性员工、兼职、全职的)及其人资判决(或是劳动合同书)。
兼职员工工作時间在每星期38小时之内的，应当每星期要求固定不动工作時间，另外享有全职的员工的工资待遇。要是没有一切带薪病假获婚假，而且每星期工作時间不固定不动，那么你理应是临时性员工。
人资判决和公司协议书文档里理应标明你的更为低的工作标准。人资判决需表明你做为员工能够享有什么支配权，公司协议书里表明对你的雇主的规定。
在维多利亚州，假如你没满20岁，那么你更为低的工资会根据年纪有一定的调节。例如：
二十岁
兼职员工 工资不低于：17.29英镑/小时
临时性员工 工资不低于：21.62英镑/小时
十九岁
兼职员工 工资不低于：14.62英镑/小时
临时性员工 工资不低于：18.25英镑/小时
18岁
兼职员工 工资不低于：12.09英镑/小时
临时性员工 工资不低于：15.11英镑/小时
假如你已法定年龄20岁，兼职员工工资不低于：17.70英镑/小时，临时性员工工资不低于22.13英镑/小时。
假如在周末、夜里、群众假期工作或是加班加点，你都能够得到大量的酬劳。这种规范仅适用维多利亚州，加拿大别的地域的规范会依据本地状况各有不同。
什么叫公平工作调研运营专员署?
公平工作调研运营专员署(Fair Work Ombudsman，通称FWO)是澳洲单独政府部门，着眼于每一个人都能遵循公平工作法令和澳洲工作有关法律法规，在其中包含每一个人到工作中理应遭受公平看待。
国际性学员工作利益法律法规服务站坐落于市区的Study Melbourne Student Centre内。
你向公平工作调研运营专员署(FWO)或是国际性学员工作利益法律法规服务站体现的工作难题，不容易危害到你的签证办理。公平工作调研运营专员署是政府部门支助单独组织，正常情况下不容易向别的政府机构(如移民局)泄漏你的私人信息或是工作時间。国际性学员工作利益法律法规服务站不属于政府部门，因此她们把握的信息内容是完全*密的。换句话说，你向这两家组织表露的信息内容总是用以协助你维护*养工作利益，而并不会泄漏给第三方组织。
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