摘要:在国外，因为愈来愈多的人得到高等教育，学历已经加快掉价，大学学历变成新的普通*学历，乃至*等的工作中也规定应聘者拥有大学学历。经济师将此现象称之为“学历澎涨”(degreeinflation)。这类现象如今已经渗入英国的学生就业*市场。“BurningGlass”企业对逾2万则互联网招聘广告开…
在国外，因为愈来愈多的人得到高等教育，学历已经加快掉价，大学学历变成新的普通*学历，乃至*等的工作中也规定应聘者拥有大学学历。
经济师将此现象称之为“学历澎涨”(degree inflation)。这类现象如今已经渗入英国的学生就业*市场。“Burning Glass”企业对逾2万则互联网招聘广告开展剖析后发觉，在各种各样制造行业和每个地区，很多之前不规定大学学历的岗位从现在起规定求职者拥有学士学位证书。
一些工作中的专业性规定更高，因而比以往规定更高的专业技能，因此必须大学学历。可是此外也由于如今很多人入读高校，因而这些沒有得到大学学历的人被视作沒有理想或是欠缺工作能力。
除此之外，现在是雇主的自由竞争。假如雇主的每则招聘广告都得到800份个人简历，雇主自然必须开展挑选。这一学士学位升級现象将这些文化教育水准较低者更加深入地引向食物网尾端。这也表述了为什么这些学历在普通*水准下列人的失业率达到8.1%，为具备学土学历人员失业率(3.7%)的二倍多。
在国外全部大城市地区，亚特兰大以往五年来注入的大学生毕业数*多。二0一二年，亚特兰大现代都市地区招骋文秘和行政助理的职位中，39%规定大学学历，高过2012年时的28%。
以坐落于亚特兰大、有着45名聘员的Busch、Slipakoff
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