文化水土不服致留美学生求职难

摘要:据美国《*日报》报导,乔治华盛顿高校此前尤其为国际学生举行校友联欢会,邀来大学毕业没多久的出色校友,向学弟媳传送求职工作经验。该学校现阶段约有1600名*学生,占国际学生数量的44%,当天活动参加的学生大约八成是*人,在其中不缺我国留学生,为在美求职防患于未然,但她们大部分对现代美式的与人相处…

据美国《*日报》报导,乔治华盛顿高校此前尤其为国际学生举行校友联欢会,邀来大学毕业没多久的出色校友,向学弟媳传送求职工作经验。



该学校现阶段约有1600名*学生,占国际学生数量的44%,当天活动参加的学生大约八成是*人,在其中不缺我国留学生,为在美求职防患于未然,但她们大部分对现代美式的与人相处活动觉得不习惯,一时无法超越文化艺术阻碍。

两月很迟初次涉足美国的大一新生巷子学直言,还不习惯这种类的与人相处活动,难能可贵还有机会与取得成功校友互动交流,却不清楚该问什么问题。

学习培训统计分析的硕士研究生陈同学说,当时认为在美国念书可结识许多外国人、能多训练英语对话,想不到统计分析系中九成是*学生,剩余的大多数是巴基斯坦人,新学期开学2个半月还没有了解到美国盆友,身旁還是说中文的*人。

校*期待借当天活动让国际学生充分利用与人相处方法并扩展人脉关系,但许多 参加的*学生倍感“水土不服情况”。当天活动要求参加者需着宣布工作制服,但有*学生衣着未标准,衣着篮球鞋就来报名参加。

活动中,七、八名学生坐着一桌与一位校友相谈,每场与不一样校友沟通交流,以15分钟为一轮。有的*人学生含蓄地提出问题和评价,短短沟通交流全过程内一言未发。有的果断取出手机上来玩,更有学生见一桌的校友和学生全是*人,建议“大家果断说中文吧”,让训练以英文开展与人相处的活动失焦。

乔治华盛顿大学选修课整体规划与战略部负责人司坎曼(Anne Scammon)直言,国际学生在求职层面确实遭遇大量挑戰,必须更早刚开始提前准备。“美国学生从亲人和社会现状中习得怎样在美国找个工作,国际学生则必须学习培训基础的求职方法。”

司坎曼表明,国际学生大多数求职急切,很积极开展校园内与求职有关的活动。依据上年的数据信息,该学校国际学生占比为14%,但在求职活动中,40%的参加学生是国际学生,由此可见其对初入职场信息求知若渴。

*学生特别是在积极主动应用校园内的职业咨询、指导服务项目。校*感悟巨大的要求,近两月来举行了六场对于国际学生的初入职场信息专题讲座,出示个人简历和求职信创作、模拟面试、与人相处方法等层面的学习培训。

中美网则觉得,对美国文化艺术“水土不服情况”、外语水平不够是我国留学生在美求职难的重要问题。我国留学生应当迈出舒适区,不与别的我们*人聚堆,每天*少有90%的時间使用英语沟通交流,并大量关心美国当地和国际新闻报道,开发设计与美国盆友的共同语言。

留学生务必踏入流行社会发展,才算是做到出国留学的目地。“在美国接纳高等职业教育的实际意义取决于锻练跨文化交际的沟通交流和思索工作能力,从新的角度观查和解决困难。”

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