加拿大留学选专业 全面解读加拿大人力资源管理专业!

摘要:人力资源管理专业是一个迅猛发展的新起专业,其发展趋势速率是别的绝大多数专业所无可比拟的。伴随着知识经济时代时期的来临,人力资源已慢慢变成关键資源。人力资源管理专业的基本建设和发展趋势将在未来非常长的一段时间内针对公司和社会经济发展充分发挥关键的功效。在加拿大,人力资源管理是十分受欢迎的专业。那麼加拿…

人力资源管理专业是一个迅猛发展的新起专业,其发展趋势速率是别的绝大多数专业所无可比拟的。伴随着知识经济时代时期的来临,人力资源已慢慢变成关键資源。人力资源管理专业的基本建设和发展趋势将在未来非常长的一段时间内针对公司和社会经济发展充分发挥关键的功效。在加拿大,人力资源管理是十分受欢迎的专业。那麼加拿大的人力资源管理专业到底如何呢?留学360我为大伙儿产生详解!



一、人力资源管理专业详细介绍

人力资源管理是一系列主题活动的统称,指在社会经济学与圆桌理论观念具体指导下,根据招骋、优选、学习培训、酬劳等管理方法方式对机构內外有关人力资源开展合理应用,考虑机构当今及发展方向的必须,*机构总体*完成与组员发展趋势的利润*大化。

便是预测分析机构人力资源要求并做出人力要求方案、招骋选择人员、开展合理机构、考评业绩考核付款酬劳并开展合理鼓励、融合机构与本人必须开展合理开发设计便于完成*优化组织绩效。

人力资源管理依据公司战略定位的规定,有方案地对人力资源开展合理布局,根据对公司中职工的招骋、学习培训、应用、考评、鼓励、调节等一系列全过程,激发职工的主动性,充分发挥职工的潜力,为公司创造财富,*证公司发展战略的完成。

人力资源管理还包含包含公司人力资源发展战略的制订,职工的征募与选拨,招聘与配置,绩效考核管理,薪酬管理制度,职工流动性管理方法,员工关系管理管理方法,职工安全性与健康服务等。

二、人力资源管理的课程内容

设立的课程内容有:

西方经济学、统计学、组织行为学、企业管理学、会计专业、薪酬管理制度、人力资源整体规划、员工流动性管理方法、劳务关系、企业战略管理、加拿大学生就业关联、商业数据分析概论、商业服务专业技能概论、微观经济学基本原理、微观经济基本原理等。

加拿大的人力资源管理发展趋势得较为早。大学一般都是有社区实践活动规定,在人员测评与优选、招聘面试、学习培训等阶段上均有仿真模拟演习与见习。

授课形式也各种各样,一般 选用演说课、探讨课、辅导课程、实验课、个案分析、情景模拟教学、新项目科学研究、角色扮演游戏等课型,这类方式塑造出来的学员获得许多公司的亲睐。加拿大的人力资源管理专业在大学本科环节一般有商学土(Bachelor of Commerce)和管理方法学土(Bachelor of Management)2个学士学位。

有的院校会规定学员在*年务必修商科专业、管理方法、经济类的学分制,打好基础及其对商业服务社会发展运行有充足的了解,随后再接纳归属于人力资源范围的专业专业知识学习培训,并相互配合丰富多彩的实例开展经典案例。

硕士研究生环节的课程内容一般会更为融合企业运营管理的专业知识与实例来开展讲课,因而会偏重有一些工作经历的学员。

三、加拿大人力资源管理受欢迎学校及申请办理规定

在这里一部分,大家选择了五所加拿大人力资源专业排行靠前的院校开展详细介绍。分别是医博类的英属澳大利亚大学、卡尔加里大学和曼尼托巴大学,及其综合性的特灵大学和里贾纳大学,期待给大伙儿开展学校申请办理出示一定的参照。

1、英属澳大利亚大学

留学360详细介绍,英属澳大利亚大学(通称UBC)已经发展趋势变成闻名加拿大的*大学和全**的综合性科研型大学之一,其非凡的*研究水准和普遍的专业设定使其变成了诸多莘莘学子所憧憬的*大学。

该学校集课堂教学与科学研究于一身,所涉及到的行业十分普遍。UBC在各层面都很出色,该学校数学课专业在国际性上具有很高的信誉。

该学校在商学士学位证书下,出示组织行为和人力资源这一专业方位,并出示有薪见习新项目。

申请办理规定:

申报人必须出示今年*和会考成绩,而且*分数*好是做到一本线。GPA要在84%之上,学过高級数学课。雅思6.5(单项工程不低于6.0),toefl90(创作、英语口语不低于21,阅读文章、英语听力不低于22)。

2、卡尔加里大学

卡尔加里大学,通称卡大,坐落于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部地区,是加拿大排名前十的探究性大学之一。

近些年因阿尔伯塔和卡尔加里的经济兴旺,政府部门和公司支助充足,卡尔加里大学在*国际性的科学研究与课堂教学影响力日趋关键,现阶段已纳入加拿大大学科学研究能量十强。她不可是九个我国出色科学研究管理中心的组员,也是*各地*的全优资质证书教育学校。

申请办理规定:

申报人必须出示*分数,GPA要在80%之上。雅思6.5,toefl86。

3、曼尼托巴大学

曼尼托巴大学,通称曼大。院校兴建于1877年,是加拿大中西部的*所大学,加拿大*大学之一,另外也是加拿大曼尼托巴省**及经营规模较大 的大学,有着140年的办校历史时间,各种专业齐备。

曼大长期位居于加拿大医博类大学前15。

在该学校,学员将学习培训怎样协助公司招聘和选拨达标*人才,合理学习培训和发展趋势人力资本,创建合理的薪酬管理体系,管理方法员工绩效和员工关系管理等。

申请办理规定:

*毕业,英文、*数学或高等数学准备数学课及第三门*教育的均值考试成绩不低于85%,且在其中一切一科不低于60%。雅思6.5,toefl86(单项工程不低于20)。

4、特灵大学

特灵大学是1959年办校的一所公办大学,坐落于加拿大*大都市多伦多市。它另外也是加拿大经营规模第二大的大学。院校一直以来以工商企业管理、文史类、电子信息科学、人文科学等专业而出名。

人力资源管理学士学位证书(BHRM)是由特灵大学人力资源管理学院出示的,该学院是欧美地区该行业较大 的大学学院,有着我国*大、*专业的师资队伍。另外它也是加拿大人力资源管理文化教育的管理者。

该专业创建在历史人文与专业科学研究学院目前的整体实力上,包含加拿大较大 的人力资源管理*教授关键和*的人力资源科学研究。

特灵大学的人力资源管理学士学位证书得到了安大略省人力资源专业工作人员研究会(HRPAO)的全方位认同,学员从该专业毕业之后就得到HRPAO专业特定的全部必修课。

申请办理规定:

*毕业,均值考试成绩不低于70%。雅思6.5,toefl83。

5、里贾纳大学

里贾纳大学是加拿大一所公办大学,创办于1911年,坐落于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大学为学员出示高品质的课堂教学及舒服的学习培训生活环境。每名学员均可在入校时便享有到始终如一的人性化服务。

院校采用小班课程教学方式,深厚的学习气氛便捷学员深入探讨,另外也可使老师对于不一样学员开展分层教学。

申请办理规定:

申报人均值考试成绩要在70%之上。雅思6.5(单项工程不低于5.0),托福80(阅读文章和英语听力不低于19,英语口语和创作不低于18)。

四、人力资源管理大学毕业生发展前景

很多人片面性地觉得,人力资源管理专业毕业之后也就是做一个人力招骋或是HR了,其实不是,该专业大学毕业生拥有 宽阔的学生就业室内空间。

并且加拿大人力资源管理发展趋势较早,较*完善。

加拿大经济发展发展,吸引住了许多全球500强企业融资,因此 必须很多的人力资源管理工作员和管理人员,此外,加拿大政府部门有专业的人力资源及专业技能发展趋势单位,想投身于政府部门的大学毕业生能够 试着申请办理。

一般该专业大学毕业生刚工作中均值薪资为4万至五万加元上下,发展前途依据不一样的岗位和领域各有不同。

留学360详细介绍,人力资源管理专业是要求很大的专业,各个领域都必须,并且人力资源专业对企业性质与类型沒有限定,因此 学生就业覆盖面广,市场前景很宽阔。

大学毕业生具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和工作能力,能在公与私公司及政府机构从业人力资源管理层面的有关工作中,如人事主管、总体管理方法关联**、劳务关系助理员、薪酬福利管理方法、管理知识培训员、岗位咨询顾问等。

国外很多ERP(公司资源管理)系统软件中,HR是十分单独的一块。在公司执行ERP全过程中,HR一部分全是由专业的HR咨询顾问承担。

此外*学生归国发展前途還是非常好的,各线大城市都会招商项目,公司也一直在招骋人力资源*人才。因此 人力资源管理是一项极其重要的工作中行业,发展前途十分光辉。

此外,学员能够 报考加拿大范畴内**性的的人力资源岗位职业资格认证,CHRP(Certified Human Resources Professional)。验证包括两一部分,在进行有关课程内容的学习培训后就可以开展“National Knowledge Exam”。

根据专业专业知识考試,并在累积三年的有关领域工作经验后,就可以申请办理第二一部分的具体难题解决考試,调查人力资源师对工作上很有可能碰到的具体场景情况的处理工作能力。

根据这两一部分考試的人力资源工作员便会变成申请注册人力资源师,能够 设立自身的顾问公司为政府机构或一些未开设专业人力资源部的小公司出示有关服务咨询及HR program验证;

还可以挑选再次晋升至人力资源领域的主管或主管等高些岗位。根据组织调研,一般申请注册人力资源师的均值薪资会比一般人力资源工作人员的薪资高于2万加币。




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