摘要:卡普顿大学(CBU)酒店与旅游管理专业行业情况酒店业，初入职场被忽视的“藏宝”在职业发展规划观念为本的客观重归下，一些发展前途好、发展潜力大、薪酬高的行业特别是在遭受父母、学员的关心。在其中酒店行业尤被觉得是职场中并未被充足发掘的“藏宝”。行业容积大：做为全球十大受欢迎行业之一，酒店管理技术专业在国…
卡普顿大学(CBU) 酒店与旅游管理专业
行业情况
酒店业，初入职场被忽视的“藏宝” 在职业发展规划观念为本的客观重归下，一些发展前途好、发展潜力大、薪酬高的行业特别是在遭受父母、学员的关心。在其中酒店行业尤被觉得是职场中并未被充足发掘的“藏宝”。
行业容积大：
做为全球十大受欢迎行业之一，酒店管理技术专业在国际性上一直归属于学生就业网络热点。伴随着北京奥运、*博览会的取得成功举行，及其*近的北京市APEC、杭州市G20，愈来愈多的国际性举办活动在我国举办，我国对酒店管理复合型人才的要求也日益扩大。
近些年，来源于全球每个*品牌的酒店*公司竞相看准了我国市场，并全力项目投资和加盟代理，造成 行业内的高級复合型人才产生了需求量很高的形势。
中高端人才贫乏：
酒店管理技术专业是全球十大受欢迎行业之一。高級酒店管理*人才在全球一直全是很急缺的。从*来的人大概都是有印像，大家所了解的*酒店从业者，以高薪职位阶级为多。
北美地区的酒店业非常比较发达，这与本地的经济发展有非常大的关系。是社会经济发展的好，企业有很多对外开放扩展业务流程的机遇，公出机遇，在外面学习培训机遇就多;也有个人旅游度假都免不了要住酒店;酒店中间的市场竞争强大，就更必须高质量的管理者。
可是在澳大利亚的新*移民从业酒店管理工作中的是屈指可数，关键還是由于大部分新*移民沒有当地的教育经历，对这一行业欠缺掌握。实际上这一行业的就业是很高的，是加拿大移民部要求的38种急缺岗位之一。
从行业特点看来，酒店业特别是在必须这些技术专业度*、综合性能力强的中高端人才。院校表明，这些語言能力强、具有全球化视线、接纳过全球进的学习培训、有实践经验的*人才将特别是在遭受酒店的亲睐。
重工作经历：
酒店管理行业沒有年纪的限定，反过来也是个越老越赚钱，能够终生而为服务项目的行业。由于伴随着工作经历的*，和人相处的工作经验就越丰富多彩，解决事儿的能力也越强。针对受到优良当地文化教育的留学人员而言，酒店管理业无外乎一个简便易行的做管理方面的好机会。
殊不知酒店管理行业是人和人之间相处的一个行业，并不一定是多少尤其的专业技术人员专业知识就可以逐渐从事。如果你是一个十分积极主动乐观的人，非常喜爱和人相处的工作中，那麼这一行业就很合适你。
技术专业闪光点
澳大利亚*的三年酒店管理学士学位证书，并在三年中包括12个月有薪实习
更快可1.5年大学毕业(转学分制*大为澳大利亚学分制50%)
院校强烈推荐实习。基本工资*少$10.25/钟头。*少实习時间为1080钟头(收益12000 加元)，数*多实习時间2000 钟头(收益21000 加元)
出国留学费用*少的大学本科新项目，三年培训费和生活费用所有只需三十万rmb;(一般本科留学花费所有约60-80万)
大学毕业前得到一年工作经历，不但有益于毕业后再次工作中，并且非常容易得到合乎移民要求的B 类多种多样工作中，成功移民加拿大
毕业后可得到酒店与旅游管理专业学士学位证书，随后可转到工商管理学士，继续学习一年，可得到工商管理学士学士学位，即四年得到两个学士学位
接纳别的技术专业转学分制，省时省力和出国留学费用
毕业后可得到三年澳大利亚工签
卡普顿大学是全球较大 的洲际酒店酒店*公司在澳大利亚*的学院产业基地
大学生就业方位
O类工作中：酒店经理，连锁加盟酒店经理，管理中心助手经理，餐馆经理，酒店经营经理，酒店购置经理，旅游社经理，旅游社助手经理，学习培训经理，旅游服务经理;
B类工作中： 服务项目助手经理，服务项目负责人，厅面负责人，酒店客房负责人，清理负责人，酒店餐馆操纵员，酒店餐馆公共性自然环境检查员;旅游管理助理员，旅游顾问，度假旅游计划员;
A类工作中：酒店管理院校老师。
大学毕业应得到下列好多个层面的专业知识和能力
1、具备诚实守信、刚毅的品性和爱岗敬业、承担的职业道德规范与团结协作精神实质;
2、具备较比较好的专业基本知识和通过自学能力、奋发进取创新精神;
3、把握当代服务宗旨，掌握服务业发展趋向;
4、了解酒店厅面、酒店客房、餐馆、娱乐等单位的专业知识;
5、了解在我国酒店业发展趋势的战略方针、现行政策和政策法规;
6、具备酒店的厅面、酒店客房、餐馆、娱乐、展会等管理方法与基础服务项目能力;
7、具备极强的计算机知识、文本表述、人际交往能力及其一定的岗位外国语表述能力。
毕业后更非常容易学生就业
针对绝大多数留学人员而言，与在*一样，要是没有当地的工作经历，摆脱学校门后的学生就业几乎全是很艰辛的一步。而卡普顿大学酒管技术专业由于包括12个月的有薪实习，使学员在学校期内就累积了当地工作经历。凭着在当地酒店的工作经验，在毕业后更非常容易越过学生就业的门坎。
洲际酒店酒店*公司是全球经营规模较大 的酒店业*公司，在全球有着一万好几家酒店，大家了解的黄冠酒店、假日酒店全是洲际**旗下的*品牌。卡普顿大学酒店管理技术专业是洲际*在澳大利亚*的学院，该技术专业的学员能够在洲际*澳大利亚地区的酒店实习，进行实习后得到全球认可的洲际酒店酒店培训证书。
酒店管理的学生就业范畴十分普遍包含评星酒店管理、商务旅游国际商务、高級餐厅管理，及其近些年十分时尚潮流的高尔夫练习场管理方法、俱乐部队、休闲娱乐会所及其赌厅管理方法等。以*人在北美地区工作中的工作经验看来，新*移民以客房部做为*级管理者较为非常容易找个工作。客房部的外国籍职工多，对管理者的管理能力是有一定规定，可是对語言的规定并不是太高;尤其地这一单位的管理方面较为零碎，规定仔细周全，对我们*人而言较为合适，一开始要寻找一个做管理人员的部位是不会太难的。拥有1-2 年的工作经验，就非常容易寻找做经理人的机遇。
酒店管理的课程内容也简单易学。无论你原来是什么专业的，如果你有对处理社交中间的关联有充足的自信心，就早已成功了一半。
卡普顿大学学员谈实习优点
融进本地文化艺术，锻练协作沟通交流能力
丰富多彩工作经历，*毕业后找个工作的竞争能力
了解自己的精准定位，有益于将来职业发展规划
小省区实习，机遇多，职位感受丰富多彩，更非常容易升职
**移民通过率
为何卡普顿大学实习率高?
1.为学员造就丰富多彩的实习及工作中机遇，校园内进行校园招聘会。
2.高校与*酒店*公司及其餐饮业协作，学员在行业内的认同度高。比如洲际**旗下的黄冠假日酒店(Crown Plaza)、假日酒店(Holiday Inn)。
3.卡普顿大学本地的*酒店及餐饮业，十分热烈欢迎国际性留学人员添加公司，出示多种岗位。那样激起了消费者们对文化多样性的憧憬，推动酒店度假旅游行业发展趋势。
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