英国大学分析:大学成绩提高的争议

摘要:英国大学分析:大学成绩提高的争议

大学毕业成绩发榜的时节又到,就在大学毕业生着急等候結果的另外,大学毕业成绩愈来愈高,兑水成份有多少的议案也再一次浮上橱柜台面。



前不久,英国毕业生招骋研究会(The Association of Graduate Recruiters, AGR)发布了一个调查研究报告,强调有八成招骋大学毕业生的顾主只考虑到聘请二等一级之上成绩的毕业生。

二等一级(2:1)成绩是仅次一等(first class)成绩的极佳成绩,比二等二级(2:2)也要高上一个级别。

有的人觉得,假如说顾主提高了用工标准,或许是由于大学审批成绩的标准降低了。

成绩愈来愈高

统计数据表明,以往14年至今,得到一等成绩的英国学员总数从7%提高接近一倍变成13%。

上年拿到一等成绩的英国学员一共有37,460人。

可是代表英国大学校领导的“Universities UK”机构否定大学审批成绩标准降低,该机构CEO尼古拉・丹德里奇(Nicola Dandridge)表明,不只是大学成绩发展,A-level成绩也是逐渐升高。

“很多学员都了解最少要拿到二等一级成绩才可以寻找工作中,因此 她们更为刻苦,它是一件好事情。”

代表英国科研型大学的罗素集团(Russell Group)也否定大学标准降低,并强调大学成绩提高和A-level成绩的提高有一定关联。

先前,有大学表明由于A-level成绩持续提高,她们难以从愈来愈高的成绩中筛出真实的优等生,因而A-level考試决策提升一个最高级别的A*成绩。

学生就业挑戰

大学成绩逐渐提高或许有各个方面的缘故,但对毕业生而言这并不代表成绩越越高越越非常容易找个工作。

如今的大学毕业生,无论大学毕业成绩怎样,在学生就业时都务必遭遇更为猛烈的挑戰。

和十五年前对比,拿到二等二级成绩的毕业生总数转变并不大,大概在77,000人至81,000人中间。

可是如今拿到同样成绩的毕业生,在找个工作时却遭遇14万多名成绩更强的毕业生的市场竞争,比十五年前应多了基本上三万人。




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