摘要:问：国家公费出国留学选拔和管理条例改革创新的具体内容是啥？答：1996年国家对现行标准的公派出国留学选拔和管理条例开展了改革创新，新方法的具体内容能够归纳为：“依据国家经济社会发展和社会经济发展的必须，在政府部门方案的宏观指导下，本人申请、公布报考、**评定、平等原则、择优录用、签订派遣、毁约赔…
问：国家公费出国留学选拔和管理条例改革创新的具体内容是啥？
答：1996年国家对现行标准的公派出国留学选拔和管理条例开展了改革创新，新方法的具体内容能够 归纳为：“依据国家经济社会发展和社会经济发展的必须，在政府部门方案的宏观指导下，本人申请、公布报考、**评定、平等原则、择优录用、签订派遣、毁约赔付。”改革创新后的新方法有两个突显特性：一是引进了公布激励机制。根据向社会发展*《选拔招生简章》，公布了申请工作人员标准、选拔方法、流程等，使每一位满足条件的工作人员都是有机遇参加市场竞争，*评审联合会的审查*了选拔全过程的公平公正，录取结果向社会发展*，*了社会监督。二是推行了法治化管理方法。被录用的出国留学工作人员要同企业签署《出国留学合同书》并申请办理公平办理手续，出国时缴纳出国留学担*金。留学人员按协议书认真完成学习规划后，按时归国服务项目，归国后，担*金本钱及贷款利息全额的退回自己。毁约者赔付所有支助花费并缴纳一定金额的合同违约金。此外，国家教体局还创建了留学人员海外管理方法暂行规定，*了与在外面留学人员的联络和对她们的管理方法。
问：出国留学方式有什么？
答：出国留学可分成公派出国留学和自费留学。公派出国留学有国家公派和企业公派之分。国家公派又分成国家留学基金委额度支助和海外互惠互利学业奖学金支助两类。企业公派出国留学方式许多 ，例如，地区自筹经费出国留学、校际沟通交流出国留学、友好城市交换留学人员等均属企业公派出国留学。
问：申请出国留学应具有什么基础标准？
答：1.爱国爱党，坚持不懈四项基本准则，品行优质。2.具备较高的*研究水准和科学研究工作能力，是本企业业务流程技术人员。3.高校大学本科毕业本科以上学历，2年之上工作经验。4.年纪四十五岁下列(申请高級访学年纪放开至5*)。5.外语水平做到*各地外语水平考試(WSK)合格线(英文、日语、德语110分，法语、法文60分)。外语专业大学本科毕业工作人员，或曾在同一语言表达国家出国留学一年之上工作人员，外语水平视作合格。
问：“*各地外语水平考試”的時间和內容是怎样分配的？
答：*各地外语水平考試(通称 WSK)是国家教体局为选拔出国留学工作人员而开设的*考試，一般每一年 3月和11月各举行一次，已经设立英、日、俄、法、德五个语系，考试分数2年合理。考试分数还可做为升职技术职称的根据。现阶段我国在山师大外语培训管理中心和青岛海洋大学考试机构设立了考试点。
问：如何办理出国留学申请？
答：为了更好地搞好每一年的出国留学工作人员选拔工作中，在选拔工作中逐渐前向社会发展*《选拔招生简章》。申请者应认真阅读《选拔招生简章》，对比考量自身是不是具有基础标准，如具有基础标准能持介绍信和身份证件到出国留学申请受理点申领《出国留学申请表》。我国出国留学申请受理点有两个，山东教体局外事处受理高等学校出国留学申请，山东人事厅录取配制处受理非教育部门出国留学申请。
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