不要让你的弱点拖后腿的诀窍

摘要:不要让你的弱点拖后腿的诀窍

请较为下列2个MBA申请人:杨小姐有着一所著名大学的工商企业管理学士学位,在一家商贸有限公司累积了三年的工作经历。李先生毕业于传媒大学,是一个具备丰富多彩工作经验的自由职业者摄像师,曾为好几家杂志期刊出示照片。如果你是评审委员,哪一个申请人你能偏重于录用?



首先看杨小姐的优点: 三年在商界的工作经历会让她对商业服务运行较为了解。能在一所著名大学得到本科学位证明她有较强的学习培训能力。工商企业管理学士学位也在一定水平上确保了她早已接纳了一些商科专业基本课程内容的训炼(例:统计学、社会经济学)。依据她的背景,她应当可以成功地理学完MBA 课程内容并在毕业之后寻找一个商界的工作中。

听起来象一个很商业保险的挑选。从评审委员的见解看来,杨小姐的弱点在哪儿呢?她沒有别的太显著的弱点。但她较大的“弱点”便是:具备象她那样相近背景的MBA申请人在每个学校都过多。从某类视角上而言,她不是在和李先生市场竞争,只是在和几十乃至几百的同种类申请人在市场竞争.

李先生的优点,从评审委员的见解看来,非常简单。他很可能是一大群申请人中唯一的一个自由职业者摄像师。因为MBA学校一般会很高度重视学员背景的多元性,李先生从其背景来言的确颇有诱惑力。

但李先生的弱点也一样“注目”:他很有可能定性分析能力不强,有不适合MBA定量分析性课程内容的风险。因而,他或许会半途撤出。除此之外,由于他欠缺在靠谱的商业服务组织架构中深层次的工作经验,也很有可能不利他取得MBA 学士学位后寻找传统式大企业的岗位。

读到这儿你或许应当搞清楚MBA评审委员在评定申请人优势与弱点的构思: 针对学校来讲,每一个申请人的“收获/风险性率”是一个很重要的指标值。学校期待每一个被录用的申请人都给学校产生大的“收获”。另外,学校也期待每一个被录用的申请人总是给学校产生小的“风险性”。因此,每一个申请人的“收获/风险性率”越高,被录用的概率越高.

申请人的对策:注重自身能为学校产生“收获”,注重自身总是给学校产生小的“风险性”; 或是二者另外注重。

针对杨小姐而言,她的“弱点”基本上在于外界本人控制不了要素,因此她应当竭尽全力注重自身能为学校产生的”收获”。例如:为何她觉得自身在有那样相近背景的MBA申请人中是不同寻常的。她能够谈起自身工作中的深度广度,对领域掌握的深层,关键的取得成功销售业绩,摆脱的诸多挑戰,及其MBA毕业之后她怎样准备应用学得的专业技能使自身的职业发展更上一个阶梯。

李先生的对策则彻底不一样。他的“收获”值早已很清晰。他所需做的便是要竭尽全力降低他的“风险性” 值。例如: 他能够在申请办理前就选修课一门统计分析课证实他有改正缺点的信心,他也应当在个人声明中主要表现出明显的读国际商学院的心愿,例举出与商业经营管理行业有关的工作经验(如掌握旅游业的运行、社团活动领导职务等)。最终,他务必明确提出一个MBA毕业之后实际的岗位职业生涯规划(例如:开一个摄影企业)。

之上两事例表明每一个申请人的岗位背景都很有可能在评审委员的见解看来有正反两方面的表述。申请人应当调自身的“收获”,消除自身的“风险性”。在完毕文中前我还在例举一些与普遍岗位背景相联络的正反两方面的很有可能表述(尽管有一些可能是领域成见),为有关岗位背景的申请人提前准备申报材料出示参照。

1. 业务员

优势: 沟通交流能力,人际交往能力,信心    弱势: 剖析逻辑推理能力,短期内眼光

2. 技术工程师

优势:总数能力,团队意识,习惯严苛的学术研究训炼.    弱势:对外部的兴趣爱好,沟通交流能力,人际交往能力,类似申请人诸多

3. 商业服务咨询顾问

优势:聪明智慧,领导干部能力,科学研究剖析能力,大局观    弱势:高傲,具体管理心得,类似申请人诸多

4. 金融机构/金融业从业者

优势:总数能力,懂财务会计,科学研究剖析能力    弱势:人际交往能力,高傲,类似申请人诸多

5. 创业人

优势:固执,具体工作经验,大局观    弱势:无细心学基础知识

6. 文学家/艺术大师

优势:与众不同角度,创造力,沟通交流能力    弱势:总数能力,领导干部能力,毕业之后学生就业能力

7. 非盈利性机构从业者

优势:与众不同角度,申请人少    弱势:与MBA文化艺术的芥蒂,战略决策力

8. 程序猿

优势:聪明智慧,总数能力    弱势:沟通交流能力,领导干部能力,不肯发展趋势“软” 能力




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