雇人容易续签难 协会呼吁延长海外雇员签证期限

摘要:雇人容易续签难 协会呼吁延长海外雇员签证期限

引证Radio NZ信息 寻找顺心如意的雇员并不易,而假如这种雇员来源于国外,令雇主们头痛的难题就将再多一项――签证。因为经常由于签证难题而没法吸引出色的国外职工,许多雇主表明,她们期待移民局层面可以变更有关权利法案,延长国外雇员的签证年限。



雇主和生产商协会(Employers and Manufacturers Association)表明,一项对于518名雇主开展的数据调查报告,在雇主们遭遇的难点中,“移民局有关难题”稳居第三。

协会层面表明,在当地有适合候选人的状况下,雇主们当然会更趋向于雇佣当地雇员,但难题是,一些领域仅有在国外才可以征募到适合的职工。

协会新闻发言人David Lowe表明,因为当地沒有适合的优秀人才,许多雇主迫不得已将眼光看向国外,殊不知,在这些人一年期的签证期满后,她们就迫不得已离去澳大利亚,令雇主们再一次深陷每人必备紧缺的窘境。“一般,她们的继签申请办理非常容易被拒,不论是对雇员或是雇主而言,这种感觉都糟透了。”

David Lowe说,他觉得,移民局层面理应将该签证的年限由现行标准的一年延长至3到5年。

但对于此事,香港移民科长Michael Woodhouse则觉得,那样的现行政策变动并多余。

“针对这些真实存有紧缺的领域,移民局都是会得出尽量长的签证期限,并且许多国外雇员都早已逐渐申请办理永居权了。”Michael Woodhouse表明,现阶段,移民局层面正着眼于打造出线上签证申请办理系统软件,简单化签证申请办理程序流程。




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