摘要:Universum调研了巴西、澳大利亚、荷兰、*、德国、印尼、西班牙、日本、乌克兰、韩、英国和美国近三十万商业服务和工程/IT专业的大学生，期待掌握什么企业特性对她们*有吸引力。调研发觉，Universum调研了巴西、澳大利亚、荷兰、*、德国、印尼、西班牙、日本、乌克兰、韩、英国和美国近三十万商…
Universum调研了巴西、澳大利亚、荷兰、*、德国、印尼、西班牙、日本、乌克兰、韩、英国和美国近三十万商业服务和工程/IT专业的大学生，期待掌握什么企业特性对她们*有吸引力。
调研发觉，Universum调研了巴西、澳大利亚、荷兰、*、德国、印尼、西班牙、日本、乌克兰、韩、英国和美国近三十万商业服务和工程/IT专业的大学生，期待掌握什么企业特性对她们*有吸引力。
调研发觉，雇主觉得学生的冲动全是类似的，不管她们在哪个国家。
可是，本土化差别是不言而喻的。
这些依据当地文化艺术写作品牌文化的企业通常*能造成学生的共鸣点。
社交网络是学生掌握潜在性雇主、和企业沟通交流的关键方式，可是，它并并不是*方式。
从全*看来，*人才对工作中与生活的均衡有非常大的兴趣爱好。
学生对工作中与生活均衡、工作中安全性和企业平稳等职业发展*的追求完美在于企业内性別多元化的水平。
商业服务和工程/IT专业的学生并讨厌大中型雇主，即职工超出1000人的企业。
重要数据信息
2020年，对商科专业学生*有吸引力的企业是Google、高盛公司和iPhone；而对工程/IT专业的学生而言，Google、微软公司和iPhone*有吸引力。
管理方法和发展战略咨询顾问式商科专业学生*爱的工作中（28%），次之是金融机构（25%）、金融信息服务（23%）、财务会计/财务审计（19%）和新闻媒体/广告宣传（17%）。
工程/IT专业的学生更喜欢手机软件（23%）、工程和生产制造（21%）、航空航天（20%）、车辆（17%）和电力能源（16%）层面的工作中
社交网络依然是商科专业和工程/IT专业的学生们和潜在性雇主沟通交流的关键方式（56%，50%），企业网址（51%，50%）略逊一筹，次之是人才招聘会（40%，45%，）、招聘工人栏（35%，31%）和企业校园宣讲会（32%，32%）。
工作中与生活的均衡对学生*重要（53%，51%），次之是安全性和平稳（42%，42%）。
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