英国大学“招贤纳士” 降低留学生求职门槛

摘要:英国大学“招贤纳士” 降低留学生求职门槛

从2020年4月6日起，年龄在二十五岁下列的国际学生毕业后留在英国工作中的最少收入门槛已被降低。英国这一举动降低国外学生的应聘求职最少收入门槛，有希望让英国高校更具有国际诱惑力。

现阶段，全部非欧盟成员国的国际学生从英国高校毕业后，假如要留下工作中，就务必寻找合乎政府部门要求的各种岗位的最少收入薪水，以证实她们的专业技能。

可是从4月6日起，年龄在二十五岁下列的国际学生毕业后留在英国工作中的最少收入门槛降低了。

原本的收入门槛是专业分类内，收入最少的四分之一人的均值收入，但新的收入门槛降低为最少的十分之一的人的均值收入。

举例来说，“高等职业教育技术专业工作人员”原本务必寻找薪资30,000欧元之上的工作中，但如今只必须寻找薪资23,800欧元的工作中就可以了。但是在学生就业三年以后，她们的薪资依然务必提升到原先的门槛，不然就不可以增加工签。

英国全国各地大学生协会(NUS)对这一举动表明热烈欢迎，并说降低后的新收入门槛对国际学生更为非常容易。

英国政府部门先前取消了国际学生在英国毕业后能够留在英国找个工作的PSW(Post-Study-Work)签证办理，并引入新的收入门槛规章制度。英国高等职业教育人员指责政府政策会危害英国高校的国际诱惑力，依据统计分析印尼学生总数在2011至2012学年就降低了24%。