摘要:近些年，伴随着*学生申请留学美国总数增加，美国大学和普通*陆续*了对*学生的真实英语水准的检测，因而规定面试的学校愈来愈多。面试官一般为招收官或是是毕业于该学校的校友，但并并不是每一个校友都可以变成面试官，必须自身根据学校开展申请，并接纳学校的“纸版”学习培训后才可以入岗刚开始面试申请学生。…
近些年，伴随着*学生申请留学美国总数增加，美国大学和普通*陆续*了对*学生的真实英语水准的检测，因而规定面试的学校愈来愈多。面试官一般为招收官或是是毕业于该学校的校友，但并并不是每一个校友都可以变成面试官，必须自身根据学校开展申请，并接纳学校的“纸版”学习培训后才可以入岗刚开始面试申请学生。
2020年宾夕法尼亚大学的**校友面试会氛围很焦虑不安，由于问的难题基本上全是投资银行面试的难题，如“你怎么对待下一个季度平板*市场的发展趋势，你能怎样合理布局项目投资?”。实际上，那样的面试状况出現的概率不大，绝大多数的面试全是在较为轻轻松松愉快的氛围下进行，目地也是让学生和面试官中间有良好的沟通和互相的掌握。
是我俩位朋友，各自以前是*的耶鲁大学和安多福*的面试官，因而因为我很好运的掌握到这种*的学校是怎样具体指导校友开展面试的。
1. 尽可能挑选释放压力对外开放的自然环境
黄昏的咖啡馆会是一个非常好的挑选，非常是一些酒店的酒店大堂，自然环境优雅，有利于谈话内容。
2. 不必挑选学生的上课时间
来看学校们全是很暖心的哦，搞清楚同学们*关键的事情還是念书。
3. 尽可能的多掌握学生解答问题的实际关键点
假如小故事的真实有效尚需资格证书，就非常容易在面试回应关键点时露马脚哦。
4. 掌握应该是多方位的
她们会充足的了解一下你的家庭情况、*研究亲身经历及其课余活动等，因此尽可能的呈现一个真实的自己吧。
5. 要把专注力所有的放到学生的身上，而不是自我介绍或是自身的小孩
因此，当你发觉面试官刚开始扯他自己的物品，同学们要学好怎样委婉的将话题讨论转返回自身的身上咯！
*终，恭祝2020年申请的同学们在面试中闪闪发光，吸引面试官！
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