摘要:*次飞到杜克大学做visit，许多新鮮的东西，昨日刚面试完，估算*的学生们都面已过，面经的实际意义将会并不大，给大伙儿讲下来杜克大学的所见所闻吧。到duke的*天就感受来到校园内在森林里的感觉，校园内许多坡路弯道，学院中间隔着片状的山林，整体感觉很整洁，校园内非常大，因为還是冬季，没啥植物群落…
*次飞到杜克大学做visit，许多新鮮的东西，昨日刚面试完，估算*的学生们都面已过，面经的实际意义将会并不大，给大伙儿讲下来杜克大学的所见所闻吧。
到duke的*天就感受来到校园内在森林里的感觉，校园内许多坡路弯道，学院中间隔着片状的山林，整体感觉很整洁，校园内非常大，因为還是冬季，没啥植物群落的园林景观，夜里和duke在学校的学生也有R1入取的一位帅男一块校园内周边的岳阳楼吃完晚餐，特别感谢这名热情duke准2015MBA帅男来机场接机哈。
第二天到院校**旅游景点，duke chapel和duke garden逛了一下，回过头给大伙儿图中，duke garden因为是冬季没啥风景，duke chapel确实很美，內部室内装修很精美，里边有天然大理石棺椁，不清楚是什么角色。坐落于chapel两侧的工程建筑看起来是归属于undergraduate的学院，持续了chapel新罗马式的建筑类型，这一块的教学区看起来非常漂亮，类似牛津剑桥法式学院设计风格，Fuqua坐落于west campus的*西面，周围是law school和sanford public health college，fuqua的建筑类型很当代，內部室内装修是裸色系的，fox center是学生用餐主题活动的地区，和fuqua连在一起，中饭的挑选比较多，晚餐没啥东西吃，可是坐落于chapel周围的Bryan center有几个餐饮店，也有24小时的肯德基，院校里边吃东西还算较为便捷，走在有道路路灯的地区也很安全性，道上有警员巡查。
第三天是24小时的主题活动和面试，一早去报导，class visit是Scott老师教授的managerial accounting，讲一个case，尽管彻底沒有accounting情况，但還是感觉很趣味的，课堂氛围很活跃性，*不大好的感觉是黄种肌肤的院校好像讲话的主动性不高，显著比不上白人，与我一起听庭的学生有一个ABC，一个CBK(加拿大籍日本人)，一个印度人，一个白人，随后是current student带我们去参观考察fuqua再到fox center吃午饭，这一学生让我们详细介绍时提及她们这级(估算是一年级)有51个印度人，31个我们*人，20个日本人......他自己住在离院校近期的一个condo，two bedroom的房屋大约2000美元一个月(是全部学生住的公寓楼较贵的，本人觉得也太贵)，餐后便是面试了，待会儿细心说。面试以后是career management和curriculum panel，由二年级学生详细介绍他们自己的找个工作工作经验和学习方法(大约一个半小时)，*终便是大伙儿希望的fuqua friday了，食材很一般，夜里也有faquavision的主题活动，是播映由学生自身拍攝的录影，学生激情很高，从拍攝內容能够从此外一个视角看得出duke说白了的party school的文化艺术，录影完毕后是竞拍主题活动，听说是协助公益慈善募款。
总体来说学生和工作员都很nice，大约估算了一下当日面试的人应当高达70-80人，全部adcom涌向了人，全部的面试官全是二年级学生，据了解是每个club的president和co-president,一共类似100人，我很不幸的被一个印尼亲哥哥抽中，因为以前有和印度人面试的亲身经历，因此搞好了*坏的打算，各种各样难题的push就开始了，说一下，面试官在提问题的情况下把每一个难题的规定说得很细心，例如想要你关键说些什么，不必说些什么，所以我的告诫是背东西是难以实现的。
杜克大学MBA技术专业面试题型：
1、Introduce yourself
规定关键说promotion的缘故
2、why duke?
3、how will you work in a team? use three words to describe your strength as a team member.
自然环境假设便是在fuqua和学生一起teamwork
4、What your contribution to a team Fuqua?
5、What you are gonna do outsideclassroom?
6、What will you do if you have a teammember who doesn't want to contribute?
此难题push了几回，先说如何解决，随后问假如另一方還是不协作，你怎么办?又再次说情景设定是校园内，楼主以前说的工作上的几类方法用不到，然后又问该怎么办?假如刚刚说的方式 都使用过了，这人還是不协作该怎么办?直至楼主说把这人移出team才终止逼问。
7、What is your short term goal?
没问long term我一并回应了
8、A example you build a team fromscratch?
9、Your biggest achievement?
10、What will your friend say about something you need to improve?
这里关键表明是盆友说，并不是工作上的weakness，楼主讲过2个，在其中一点是工作上的，被驳回申诉再次说
11、What will your colleagues say about sth youneed to improve?
12、how do you define leadership?
13、Any question for me?
我归属于面试工作经验极为欠缺的那类，因此感觉面试的并不是非常好，有关工作中的內容基础没问，所有关键全是teamwork，感觉面试这一东西很绝大多数是没有办法把握的，都会一些紧急状况，因此還是应变能力和沟通能力较为关键。
附情况：G670,T waived，*211 985 大学本科，GPA3.2，英国硕士，*民营企业工作中四年，healthcare情况
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