摘要:怎样选择可参照留学**的建议*类：是对工作现况不满意、要想找寻事业大转折的在职人员人员。这类人对出国留学留学的期待值通常很高。案例：周小姐英语专业毕业之后从业出口外贸工作近六年，一直觉得出口外贸工作并不宜自身，离职后也是有招聘面试过别的工作，但因沒有有关的文化教育和工作情况而不可其门而入。因此…
怎样选择可参照留学**的建议
*类：
是对工作现况不满意、要想找寻事业大转折的在职人员人员。这类人对出国留学留学的期待值通常很高。
案例：周小姐英语专业毕业之后从业出口外贸工作近六年，一直觉得出口外贸工作并不宜自身，离职后也是有招聘面试过别的工作，但因沒有有关的文化教育和工作情况而不可其门而入。因此 她挑选申请办理美国的人力资源管理研究生专业，期待根据进修转型发展到管理方法行业。
建议：建议先找到在*郁郁不得志的缘故，盲目跟风地换专业换自然环境不一定能觅得合理的发展方向。挑选专业时*先应确立自身的职业发展规划，再考虑到之后的学生就业发展趋势。
第二类：
是工作相对性平稳且市场前景室内空间非常大，事业的升高必须她们进一步*知识体系和专业技能。
案例：姚先生大学本科毕业于华南理工大学计算机专业，在amd公司工作了三年，更被企业驻派美国学了三个月。如今的工作工资待遇和市场前景都还好，可是周边朋友的文凭起始点愈来愈高，想进一步*，大学本科的文凭相对性缺乏。为了更好地谋化更强的发展趋势，他提前准备申请办理美国电子计算机研究生学位，乃至有方案彻底脱产学习去托福考试和GRE。
建议：针对这一类上班族，关键考虑到的是选择学校，考量本身的经济实力、外语程度，再调查申请办理专业的课程设定、师资力量配置和同学資源，以达到*佳的留学资源分配。
第三类：
是归属于公司的管理层管理方法或专业技术人员，年龄稍大，事业进到稳定型，出国留学留学通常仅仅电镀金，致力于为进到管理方法高层住宅累积情况，她们的针对性十分确立。
案例：杨小姐早已有十几年在跨国公司从业人力资源管理的工作工作经验，向申请办理到一年的留职停薪，只挑选一年的MBA课程给自己“电池充电”。
建议：这一类上班族能够挑选一些*培训班性课程，这类课程时间较短，可防止因留学而错过了行业发展的金子期。
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