“奖金文化”潜入英国校园

摘要:英国学界人员警示,中*校校长正受“奖金文化艺术”冲击性。英国老师与老师协会(AssociationofTeachersandLecturers,ATL)责任人玛丽莱・鲍斯特德博士(DrMaryBousted)对于此事进行批评。她觉得一些高过学校责任人薪酬规范的分紅与*教育绝不擦边,由于校长奖金多…

英国学界人员警示,中*校校长正受“奖金文化艺术”冲击性。



英国老师与老师协会(Association of Teachers and Lecturers,ATL)责任人玛丽莱・鲍斯特德博士(Dr Mary Bousted)对于此事进行批评。她觉得一些高过学校责任人薪酬规范的分紅与*教育绝不擦边,由于校长奖金多一分就代表着本应资金投入课堂教学的花费少一分。

英国政府部门表明,薪资待遇理应体现校长所担负的义务。

一些中*管理组织登出招聘启示,尝试六位数薪酬吸引住高层次人才管理方法学校。另有信息称,一些学校出示巨额聘请金吸引住应聘者。

适当公正

在多特蒙德举办的英国员工协同工会(Trades Union Congress)代表大会上,鲍斯特德博士表明,她的工会不抵制校长投入辛勤工作接纳一份公正的薪酬。

可是她提示说,学校如今向校长给出比国家法定学校*人员薪酬规范高的薪水(纽约之外地域的薪酬为102,734欧元),并且有直接证据表明一些校长获得分紅。

鲍斯特德说:“英国和巴拿马绝大部分校长依然把文化教育当作一项公共文化服务。可是有的人便遭受引诱,觉得它是个赚钱的机会。”

她填补说:“大家不兼容行政部门校长、咨询顾问校长、特等校长、乃至‘超特等”校长的发展趋向。”

鲍斯特德表明,假如在行政部门校长下还有一*长,那麼她们的岗位工作职责怎样定义?又怎样来付款薪水?

英国少年*、学校与家中部(Department for Children, Schools and Families)的一名女新闻发言人说:“我们知道校长们工作中无私奉献了许多,也期待学员和教职工可以*证*好是。”

这名新闻发言人表明,校长的义务是在全英国*课堂教学水平,学校监督机构理应有可玩性适度、公正地奖赏这些在一所学校出任校长、在另一所学校出任咨询顾问责任人的有关工作人员。

她填补说:“英国政府部门期待*证一个公正的工作中奖励规章制度。”




为您推荐

立即领取
免费领取
最新留学资料