摘要:虽然眼底下美国高温天气，但针对2020年大学毕业的大学生而言，她们在应聘求职*市场上可谓遭受“寒流”。对100家大学生*亲睐的雇主开展的数据调查报告，2020年这种企业对毕业生招骋的职位比上年减少13.5%。招聘职位的减少导致的立即不良影响是应聘者的市场竞争加重，同一职位的申请办理人数比上年*1…
虽然眼底下美国高温天气，但针对2020年大学毕业的大学生而言，她们在应聘求职*市场上可谓遭受“寒流”。
对100家大学生*亲睐的雇主开展的数据调查报告，2020年这种企业对毕业生招骋的职位比上年减少13.5%。
招聘职位的减少导致的立即不良影响是应聘者的市场竞争加重，同一职位的申请办理人数比上年*1/3。
开展调研的High Fliers Research企业说，雇主们广泛将2020年的招骋毕业生总体*减少28%，从招骋19,951人减少至14,370人。
就业形势
但是，在这里一寒流中也有一部分领域就业形势非常好，*引人注意的便是财务会计和部队，在其中军队招聘人数升高11%。
财务会计和部队这两个领域，入伍人数和职位占比各自为15:1和2:1，市场竞争*猛烈的是投行，每一职位有100人申请办理。
High Fliers Research私人侦探负责人乔治•波切尔（Martin Birchall）说，因为2020年英国大学毕业生人数也再创新高，碰到这一不景气的就业形势，对她们而言可谓始料不及。
他说道：“2009届毕业生遭遇20年来*不容乐观的就业*市场，2020年不计其数的大学生在毕业之后很可能会遭遇下岗的市场前景。”
英国政府认可2020年就业*市场的不容乐观趋势，表明正采用一切对策协助大学生们就业。例如，*大学毕业人才计划，给大学生出示见习机遇，并在2010年前出示45,000个职业生涯发展借款。
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