摘要:伴随着经济全球化的发展趋势，*证培育人才变成关乎国家将来的*优先选择课题研究，比较发达国家为吸引高层次人才制订了详尽而健全的发展战略。美国：发掘国外“神童”美国政府部门2007年专业创建了面向理工科专业博士课程内容的新奖学金规章制度，并从全*严苛选拨和破格录用了*批约30名留学生。她们被视作“超…
伴随着经济全球化的发展趋势，*证 培育人才变成关乎国家将来的*优先选择课题研究，比较发达国家为吸引高层次人才制订了详尽而健全的发展战略。
美国：发掘国外“神童”
美国政府部门2007年专业创建了面向理工科专业博士课程内容的新奖学金规章制度，并从全*严苛选拨和破格录用了*批约30名留学生。她们被视作“超级天才中的超级天才”，每人每天享有奖学金15万美金，历时5年。它是美国为维护*养“专业知识强国”而执行的一项发展战略。
哈佛大学、麻省理工大学、斯坦福大学等美国重点大学研究生已经与*各国政府部门和高校进行一项协作，在这种国家的高校开展与美国该校同样水准的讲课，学员能够得到一样的资质。培育出的*生*被传至美国。美国高等院校已经国外从业一项发掘“神童”并将她们吸引到美国的每日任务。
英国：出示优渥标准
剑桥大学、剑桥等拥有久远传统式的英国院校也不甘落后。英国早在1999年就明确提出了“要在5年内争得到全*四分之一留学生”的总体*。
吸引全*精锐学员的武器装备是奖学金。英国的高校规定民俗公司尽量多地出示冠名赞助。2000年，牛津大学从微软*老总比尔・比尔盖茨所管下的团队得到2.1亿美元的冠名赞助，创立了奖学金股票基金。到迄今为止，早已向750名留学生付款奖学金，每一年向每个人付款一万至2万欧元的培训费和1.15万的生活费用。
英国国家财政部2001年健全了面向我国留学生的奖学金规章制度。在2002年资金投入十亿欧元费用预算，支助关键科研单位的博士课程内容硕士研究生。
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