留学生提前做好职业规划 比找到一份工作更重要

摘要:“她尤其喜爱自身所做的事儿,soho(在家里工作)一族,每日都感觉工作是一种快乐而不是压力。”Jenny的盆友那样点评她对工作的激情。Jenny是海归一族,曾在留学英国,现阶段在英孚教育从业招骋及职工发展趋势工作。针对许多学成回国、依然在打短工、频换工作,自始至终找寻的“海待”而言,Jenny的情况…

“她尤其喜爱自身所做的事儿,soho(在家里工作)一族,每日都感觉工作是一种快乐而不是压力。”Jenny的盆友那样点评她对工作的激情。Jenny是海归一族,曾在留学英国,现阶段在英孚教育从业招骋及职工发展趋势工作。



针对许多 学成回国、依然在打短工、频换工作,自始至终找寻的“海待”而言,Jenny的情况好像有点儿奢华。寻找适合的工作早已不易了,更不要说寻找令自身充满激情的工作。

2007年11月,韩对外经济贸易现行政策研究所北京市公司公布《中国海外回国留学生的学生就业现状分析中国公司的了解》,汇报对于452家中国公司和1216名海归留学生开展的调研数据显示,65%的被访者觉得伴随着海归留学生的稀有性慢慢减少,其发展前景也令人担忧;海归的初薪工资待遇在不断降低。大部分公司在雇佣海归留学生难题上主要表现出消沉的心态;逃避雇佣海归留学生的缘故中,顾主“觉得沒有必需”的回应占一半之上,“规定的薪水较高”的占39.7%。

汇报表明中国学生就业销售市场日趋客观,“海归”早已不可以做为一个金饭碗,员工的具体能力和顾主的可付款薪资必定凸显变成销售市场买卖的最重要要素。但不容忽视的一点是,伴随着我国与世界经济更密切的互动交流,不论是海外還是中国的公司,对具备自主创新能力、专业能力并了解中国状况的留学生会出现更高的要求。

2004年就从中国香港某校得到 研究生学位、科学研究成绩优异的Cathy,归国后的一年里经历了在好多个企业中间的不断换工作。她依次上海市区、北京市的新闻媒体工作过,最终北京一个国际学校安顿下来。“在新闻媒体也可以融会贯通,但我察觉自己更为喜爱院校的自然环境、工作节奏感,和外资企业的气氛。”如今她每天早上六点醒来,夜里10点入睡,大白天便是一群国际性中小学生的宝贝王,“还有机会完成一些文化教育理想化,挺不错的。”Cathy对理财周报新闻记者说。

Jenny和Cathy的事例表明,针对许多 学成回国的留学生而言,工作的满意率一方面来自于薪资,另一方面也来自于所从业工作在多多方面可以反映她们的兴趣和能力。

在好多个我国留学生的关键出国留学到达站我国中,英国政府在对留学生的职业发展规划和具体指导层面有很大的关心,比如以往三年,教育处都举行了专业对于留英学员的职业发展规划专题讲座。针对理财周报新闻记者提出质疑,现阶段在学生就业销售市场这般极大的工作压力下,谈职业发展规划是否会太奢华时,美国总领馆教育处办公室主任袁哲女士明确提出了life-long learning(不断一生的学习培训)的见解。

“许多 留学生找不着适合的工作,可是许多 在我国的美国大企业告知大家,她们一直觉得难以寻找适合的人。因此难题并并不是取决于岗位太少,是取决于留学生的学生就业精准定位。”袁女士表明。“大家激励学员的探寻精神实质,自我认识,了解自身的兴趣和能力所属,并不断精准定位和重新定位--这种比寻找一份工作更为关键,仅有那样才可以在转变持续的销售市场上自始至终处在核心竞争力。”

Jenny的领导Angela很有可能会更为了解Jenny的工作激情来自哪里。做为一位杰出的职业规划师,Angela觉得,兴趣是很重要,但在明确自身工作方位的情况下,要均衡三个层面,便是Interest(兴趣)、Value(价值观念)和Skill(专业技能)。比如,一个对造型艺术感兴趣的人,依据不一样的专业技能水准和对日常生活的期待,能够有三种之上的挑选方位。

但Angela特别强调,不管找一份工作,或一家企业,都必须它能所有或一部分地与你的兴趣符合,就算是一些原素符合还可以--不然工作将变成你痛楚的来源于。




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