如何申请第一份正式工作的薪水

摘要:(探讨)无论哪一种TARIF现有7级,7级之上是AT(ausserTarif)。从1级到6级,每一级也有4个小节。每一年跳一小节。T7仅有1节。如今以一个刚大学毕业的技术工程师(有工作经历)为例子:UNI毕业生起薪是TARIF的T6-1。就是第二年是T6-2。直至第五年T7-1。FH毕业生起薪是TA…

(探讨)无论哪一种TARIF现有7级,7级之上是AT (ausser Tarif)。从1级到6级,每一级也有4个小节。每一年跳一小节。 T7仅有1节。如今以一个刚大学毕业的技术工程师(有工作经历)为例子:



UNI毕业生起薪是TARIF的T6-1。 就是第二年是T6-2。直至第五年T7-1。FH毕业生起薪是TARIF的T5-1,就是第五年到T6-1。直至第九年T7-1。

那样FH毕业生标准工资和UNI毕业生有四年差别,大约500, 600欧元上下。可是别忘记也有奖金。企业为了更好地均衡,常常给FH毕业生相对性UNI毕业生较高的奖金。那样出来,FH毕业生只不过是比UNI毕业生少拿300,400欧元。可是它是稅前,税后工资差别大约仅有200,300欧元

IG Metall 的工资待遇仅仅合适于生产制造领域,不宜于别的行业。此外原文中常说的标准工资是国家标准,据我所只高級工作员每一个大中型企业都AT ausser tarif 规范,一小部分出色的高校毕业生也可以进到此范畴。城市也是有差别,德国慕尼黑的同一薪级工资均值高出纽约的10%-20%,难以先前给各规范。

因此 如果是一般的Entry岗位,那么就不用太担忧了,定了规范了,不容易由于你觉得少了就给少了,说多了就让你多了。等工作中一段时间以后申请办理Manager Position的情况下,那个时候得Verhandlung较为好用。




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