摘要:RichardGeigerDeanofAdmission申请人常犯的较大不正确便是将“个人陈述写出一部诗史或过度辉煌的人生道路过程。申请人尽量挑选充足详细介绍，体现自身的一两个主题，阐述观点要确立，关键点要突显。“个人陈述”的主题还应当超越自己的优点和优势。反映申请人的不同寻常。假如持续表述自身的遗…
Richard Geiger
Dean of Admission
申请人常犯的较大不正确便是将“个人陈述写出一部诗史或过度辉煌的人生道路过程。申请人尽量挑选充足详细介绍，体现自身的一两个主题，阐述观点要确立，关键点要突显。“个人陈述”的主题还应当超越自己的优点和优势。反映申请人的不同寻常。假如持续表述自身的遗憾和弱点，则为不智之举。
尽管有时候有些人递交二份个人陈述，但大家只必须一个简要的个人陈述就可以，大家并不在意长短。假如你递交好几份的个人陈述，我觉得那一定是有缘故的，我能竭尽全力找到缘故在哪。实际上，假如申请人竭力想对她们的弱点做一个表明得话，我倒提议能够 在个人陈述后加一个简洁明了的附则。就我本人的观点看来，假如将个人陈述自身用以表述弱点，就大错特错了。希望见到的个人陈述能够 传递一些正脸的信息，传递一些在别的的申报材料中不显示的信息。
Writingsample和个人陈述是彻底不一样的。前面一种可使大家发觉一些在个人陈述中没法发觉的创作上的缺陷。writingsample也可使大家看得出究竟申请人是不是具备基本的逻辑性能力，辩论技巧能力和明确提出观点的能力。
推荐信也是大家招收的重要环节。根据推荐信我们可以看得出其*研究造就和性格特点。每名申请人应当提前准备二份推荐信。假如申请人是在校生，推荐信应来自于任课老师；不然申请人应应用*的推荐信。假如申请人入校很多年，就不宜再从院校获得推荐信了。不然大家会怪异为何无需*近的原材料.优质的考试成绩虽然关键，但因为该校十分重视学员的质量涵养，大家果断不容易录用这些*研究考试成绩看起来出色却不具有崇高品性和社会道德的申请人。大家总数很少，因此 对构成大家这一团体的组员的素养特别是在高度重视。
如果我们对一位申请人的档案资料有兴趣爱好，大家到时候会邀约前去招聘面试。相对性于申请人的数量而言，能参与招聘面试的人非常少。根据各种各样缘故，大家还很有可能为其分配此外一次招聘面试，比如，大家有时候特想掌握一些层面，或申请人并未彻底回应一些难题。并不是很多学校象大家那样做。
(二)George town Unvierstiy
Andy Comblatt
Assistant Dean of Admission
因为很多申请人不可以与大家谈话，因此 她们感觉十分消沉。对于此事大家十分了解。但根据个人陈述彻底能够 填补。因此 应当好好地掌握这一机遇，不要担心根据个人陈述向大家显露你真正的一面。千万别在彼此之间塑造一道天然屏障。因此 大家称作个人陈述，而不是一般的阐述。你越坦诚，大家就掌握的越大，在这些方面你是不是做的够好呢？推存一个小测试。在写完阐述后你可以把它交给自身的朋友看，问她们：“假如你从没遇到过我，读过这篇个人陈述后是不是觉得一件事的掌握十分全方位了呢？”
在写个人陈述时能够 考虑到一些你曾参与的主题活动，你是如何发展的，及其一些工作中和度假旅游的工作经验。你乃至能够 讨论一些政冶话题讨论，而无须心疼你的观点会激怒评审委员，你的观点是啥都没事儿。大家的团队自身就十分多种多样。假如你要告知大家为何要考大家的学校或未来你准备做什么，那也很好，但这种都并不是务必的。
有一些申请人烦扰不可以在审查中还有机会表述一些弱点，例如某学年你得病，某一悲剧来临使你一段阶段课程不太好或别的哪些信息。你尽能够 出示一个附则，大家会十分愿意接纳的。除非是这种信息与你的个人陈述的主题符合心有灵犀，我决不会愿意你将它写为个人陈述的一部分。
你可以递交例如毕业论文，新闻简报，录象带等辅助材料，这种能够 使我对你有一个三维立体的印像。但请记牢，大家不大可能阅读文章一篇冗杂的毕业论文。也不要在递交申报材料时主要表现多余的自以为是。尽管我激励申请人能够 有原创性，但不必使我们感觉你递交某些物品仅仅为了更好地表明您有多聪慧。
推荐信对大家把握信息十分有效。你可以在自身的申请办理中叙述自身如何如何参加课余活动，但假如这一信息由别人如教师，负责人等*，便会越来越有感染力的多。此外假如您有十分分歧的指标值如：高GPA和低的GRE，或反过来。假如在其中有缘故，或一位*教授对于此事做出表明，这就非常非常的有使用价值了！这比你自己来表述硬上千倍。
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