摘要:2017年，行业资讯持续，受欢迎职位更替，人力资源市场也越来越更加多元化。依据boss直聘所公布的《2017互联网人才趋势白皮书》，我们可以见到2017年是it行业全方位转为技术性驱动器的一年，技术专业职位招聘需求早已占到总体人才需求的25%。在人工智能风潮的驱动器下，AI有关岗位人才需求飙涨，殊不…
2017年，行业资讯持续，受欢迎职位更替，人力资源市场也越来越更加多元化。依据boss直聘所公布的《2017互联网人才趋势白皮书》，我们可以见到2017年是it行业全方位转为技术性驱动器的一年，技术专业职位招聘需求早已占到总体人才需求的25%。
在人工智能风潮的驱动器下，AI有关岗位人才需求飙涨，殊不知空缺仍然超出上百万；与人工智能、计算机科学等前沿科技有关的职位关注度明显*。
1北上广深杭互联网技术人才需求占有率*各地63%
从城市遍布上看，it行业人才需求集中精力，北上广深杭五座城市的互联网技术人才需求占到*各地的63%。北京市作为it行业本营，人才需求位列*位。
在二三线城市中，武汉市、无锡市、郑州市、合肥市、哈尔滨市五座城市，2017年的互联网技术人才需求增速均超出*，一二线的*人才之战已全方位进行。
2技术性人才需求占有率*
2017年，从大型企业到初创公司，为找寻新的*驱动力，陆续转为技术性驱动器。数据信息表明，2017年，技术性职位招聘需求占到整体人才需求的25.1%，较2016年* 2.七个点，占有率持续2年*。
从实际职位看来，人工智能有关的职位需求增长幅度排到顶端。因为大量企业进军AI行业，2017年AI人才需求已做到2016年的二倍，2015年的5.3倍，人才需求平行线升高，绝大多数岗位三年年复合增长率超出200%。AI网络层职位需求增速尤其明显，增速*大的三个岗位先后是数据工程师、图象处理和语音识别技术。
互联网大数据类职位需求增长幅度仅次AI岗位。眼底下，基本上全部互联网公司均把数据信息*人才列入精英团队标准配置。很多企业在数据信息方面*资金投入，很多征募具备优化算法和模型工作能力的*人才，务求根据数据信息沉积与发掘能够更好地推动商品的迭代更新。数据信息系统架构师、大数据分析师变成公司争夺*，以往一年招骋需求* 150%之上。
3技能规定升級 Python技能需求增*174%
在人才需求升級的另外，互联网公司对*人才技能的规定也在慢慢* 。以大数据分析师为例子，2015年，超出40%的职位技能规定中只提及了SQL或HIVE，而到2017年，这一占比已降到30%下列，过半数岗位规定侯选人还须把握通用性程序编写技能(Python、Java),大数据挖掘技能(R语言,SAS)及其大数据可视化等技能，别的岗位技能规定也广泛较以往更加严苛。
从遍布上看，新起技能占有率* 明显。Python因为英语的语法简约，功能齐全，且在人工智能、互联网大数据层面展示出高效率优点，愈来愈遭受热烈欢迎。数据信息表明，2017年在顾主公布的职位表明中，Python技能需求增速做到174%，处于*位，Spark、Hadoop等互联网大数据技能需求增长幅度也十分靠前
4技术性岗位薪资上涨幅度令人震惊
2017年薪资*大的十个职位中，一半以上为AI类岗位。语音识别技术、NLP、深度学习等职位均值薪资超出2.五万元，远超一般互联网技术职位。在一部分大企业，60万薪资加股指期货股票只是争夺高級AI*人才的标配规范。另外大家注意到，50%的人工智能岗位的职位叙述上面确立提及为职工出示个股期权，这一占比明显高过别的职位。
另一方面，新起技术性岗位薪资上涨幅度令人震惊，互联网大数据类岗位仅次人工智能。
2017年社交媒体均值招骋薪资高过it行业总体招骋薪资16.七个点，薪资优点明显。
后端工程师或移动应用开发层面的技术人才，在社交媒体领域较为火爆。Java在2017年社交媒体行业高需求技术性职位排名*
预则2018年发展趋向
在提到2018年发展趋向时，阿里文化艺术*公司人才激励机制主管杨姝提及，2018年，人工智能、优化算法、互联网大数据有关行业的职位会更火，一些能够根据设备替代的，可重复性较为强的岗位很有可能会走下坡。
不难看出，2018年it行业依然是更为受欢迎的高薪职位。成功的人都是在悄悄的勤奋，渐渐地变好！或许下一个街口便是改变现状运势的時刻！
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