留英解析:家庭团聚类签证政策调整

摘要:2012可以说英国移民政策“换脸年”,继PSW签证撤销,T2工作中签证!变换永居细则变化以后。这周,内务部发布了家庭团聚类签证调节的有关细则。细则详细信息美国本次发布的家庭团聚类签证的全新改革创新细则,关键变化在收益和期限2个层面对签证申请办理家庭多方面限定。这一改革创新关键对于的是是非非欧盟国家国…

2012可以说英国移民政策“换脸年”,继PSW签证撤销,T2工作中签证! 变换永居细则变化以后。这周,内务部发布了家庭团聚类签证调节的有关细则。



细则详细信息

美国本次发布的家庭团聚类签证的全新改革创新细则,关键变化在收益和期限2个层面对签证申请办理家庭多方面限定。

这一改革创新关键对于的是是非非欧盟国家国家和地区,将要申请办理或必须继签家庭团聚类签证的申报人。

新政策将从7月9日起执行。最先,之前的配偶签证并不涉及到薪酬规定,而全新颁布的政策则提升了配偶签证担保人的最少年薪为18,600欧元,有小孩的家庭,收益最低水平为22,400,每提升一个孩子,收益限定相对提升 2,400镑,依此类推。

新细则还废止了国外定居超出四年的英籍人士配偶就可以立即申请办理美国永居的有关要求。

用内务部得话讲,改革创新的关键目地,是为了更好地更强的明确申报人家庭组员关联的真实有效,保证外国籍家庭组员不变成美国经营者的压力。

除此之外,2013年10月逐渐,全部家庭类签证申报人务必根据Life in the UK! Test检测,并需出示英语听力工作能力做到B1级(初级1等,雅思考试4.0-4.5水准)之上的证实,不然将被时限出境。

团聚有价

从联合政府早期发布的激励移民投资和创业者香港移民的T1签证政策,到不久前对工作中签证换永居的细则规定,可以看出,限定香港移民就卡在一个“钱”字上。

按照本次签证政策资询期内,移民专家的预测分析,将配偶签证的期限由2年增加至5年并不十分意想不到。由于现阶段欧盟国家管理体系内配偶签证的期限一样是5年。

可是为配偶签证设定18,600镑年薪那样的门坎,好像是给感情和家人团聚设定了价钱。

换句话说讲,假如你达不上这一年薪,也就代表着你失去和恋人一同生活、失去与亲人团聚的支配权。这显而易见有悖英国政府香港移民政策一贯注重的尊重人权和民主化。

眼底下,互联网上的香港移民贴子探讨数最多的话题讨论便是,现阶段拥有各种签证人士的配偶签证是不是会遭受新政策危害;申请办理配偶签证的年薪究竟如何计算。状况可以说纷繁芜杂、五花八门。

尽管18,600镑的年薪早已超出了美国的均值标准工资,避而远之哪些高价数据。可是在美国经济不景气的自然环境下,可以寻找一份平稳的全职的工作中已非一件容易的事情,何况5年内薪水都需要高过这一数据以达到2次继签的规定。

2012年至今,纵览全部美国签证管理体系改革创新过程。从整顿学员签证、psw签证撤销到T2工作中签证细则调节,再到这周的家庭签证,从本人到家庭,能够感受到身旁中国人对签证政策变化的不知所终和焦虑。

假如孜然一身的本人在签证政策变化的无可奈何中只能独自一人离开,那麼达不上最少收益规定的家庭、恋人难道说就只有丧失团聚的支配权,迫不得已接纳分离出来之苦?

就算是竭尽全力做到规定的薪酬规范,而全过程通常艰苦得失去本来生活应当享有到的高兴与开心。

一年多来,海外移民好像一直未能躲过美国签证政策变化产生的惶恐不安里。而刚时许半年度,下一次政策调节不知道又要“花落谁家”……



一年多来,海外移民好像一直未能躲过美国签证政策变化产生的惶恐不安里




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