EB2/EB3:另外一种留美方式?

摘要:伴随着赴美国出国留学总数的逐渐*,毕业了怎样在英国得到H1B工签并*持职业移民变成诸多学员高度关注的话题讨论。在这里共享功略一二,望能对留美学生有一定的协助。移民局近年来经常驳回非工程管理类H1B申请自2012年起,英国移民局在审批非工程管理类(businesssupport、non-engine…

伴随着赴美国出国留学总数的逐渐*,毕业了怎样在英国得到H1B工签并*持职业移民变成诸多学员高度关注的话题讨论。在这里共享功略一二,望能对留美学生有一定的协助。



移民局近年来经常驳回非工程管理类H1B申请

自2012年起,英国移民局在审批非工程管理类(business support、non-engineer)H1B签证办理时规范显著趋于紧张。据调查,在2014年获准的H1B签证办理中,非工程管理类仅占不上四千份而之中又有许多是来源于年*额过亿的*企业。从而测算,中、中小型企业的非工程管理类H1B获准概率较低,殊不知许多非工程管理类的应届生正受聘于该类公司,移民局近年来的现行政策对她们有很大危害而文中即致力于讨论解决对策。

移民局凭何规模性驳回非工程管理类H1B申请

H1B签证办理别名“技术专业职业临时性工签”(specialtyoccupation temporary work visa)。法律法规:H1B岗位必不可少有特殊的课外教育或制造行业工作经验规定,即申请人必不可少攻读特殊专业学位或具很多年的特殊制造行业工作经验。

操作实务中,小编观查到:移民局近年来经常引入一宗名叫Defensor vs. Meissner的判例。在该判例中,联邦政府法院判决:在审批H1B申请时,移民局有权利定义雇主是不是应设置特殊岗位,而该岗位需有如何的课外教育规定,而无论事实上该雇主是不是确定有此岗位要求和课外教育规定。

举例说明来讲:许多金融学专业的大学本科应届生若任职于中、中小型貿易类公司,其专业对口岗位一般是财务经理或金融业数据分析员(若专业不对口则在当今气侯下H1B获准的概率更低,在这里不做讨论)。若岗位是财务经理,移民局可引证劳工部的《职业手册》评定该岗位可由商学、企业管理学、社会经济学等多种多样技术专业的大学毕业生出任,因而该岗位并不必定规定某一特殊学士学位,不属于H1B岗位并驳回申请。若岗位是金融业数据分析员,移民局则将会判决该雇主的业务流程不用设金融业数据分析员,亦驳回申请。

对移民局的类似裁定,人们曾速度上告并*后为申请人得到H1B。殊不知,全部补件、上告的全过程通常需时一年之上,花费不低,许多雇主也有顾忌,而应届生也通常没有充裕提前准备,待H1B申请被驳回时已无合理合法真实身份在美停留,*后暗然出境。

非工程管理类的学员若方案毕业了留美应立即增加留学签证并可考虑到优先选择专研职业移民申请

*先,申请人在OPT期满前即应申请增加留学签证,若H1B申请被驳回,其将仍有合理合法真实身份留美为事后姿势争得时间和空间。次之,若雇主适用或申请人本身具适当资质证书,可优先选择专研职业移民申请。

已获业内国际性*性荣誉奖的大学毕业生可自主申请职业移民不用雇主适用

若申请人已在业内、*界获国际性*性荣誉奖、科研成果,其可自主申请职业移民,实际移民排期按申请人的资质证书及合乎的优先选择类型各有不同。

H1B与职业移民申请并不完全是“鸡与蛋”的关联,申请人可在申请H1B前即申请职业移民,即便移民局能驳回H1B,其不一定能驳回同一申请人的职业移民申请。

【许多应届生在了解上有一个错误观念:觉得只能取得H1B侧后方能申请职业移民。法律法规上,职业移民并不因H1B为前置条件,且职业移民某类程度上容许“因人设岗”而其操作过程是雇主申明其需设立特殊岗位,而因为该岗位在国外没法寻得具特定资质证书的职工,故需引入外籍人员,该特殊岗位的资质证书规定可与申请人的工作经历有重叠。在法律实务中,移民局有权利单方面判决特殊岗位是不是属H1B岗位,但在职业移民申请中,要是雇主有合规管理的招骋程序流程证实其的确在国外招不上具特殊资质证书的职工,移民局即没办法驳回此职业移民申请。尽管招骋全过程仍有合规管理规定,但因为岗位规范的实施者是雇主并非移民局,而招骋全过程亦由雇主操纵,在实际操作上就较H1B要灵便且移民局的裁量权还要小得多。】

举例说明来讲:若申请人系金融学专业的大学本科应届生并且于中、中小型企业出任财务经理,在当今气侯下,其H1B申请有很大机遇被驳回,但同一雇主能为其申请职业移民的三类优先选择(Employment-Based Immigration: Third Preference别称EB3)。

若全过程合规管理,该职业移民申请有很大将会获准。在这段时间,若申请人的H1B被驳回,其可上告,若其决心留美,其需*存学员真实身份,在其持留学签证期内可根据CPT、OPT或临时性工作中批准再次为该雇主工作中。根据美国国务院2017年4月*的移民签证办理排期,现阶段职业移民的三类优先选择(申请人在*内地出世)的等待期是2年零五个月。

因而,若申请人在申请职业移民的另外申读研究生,则在其研究生OPT期满时其职业移民的排期将会已期满,其可立即在美换居留证不用再申请H1B。自然,职业移民的排期每个月常有变化,但在申请获准后,除非是雇主撤销申请,申请人可在海外等候,等移民排期来到再赴美国领到居留证。

现阶段*内地出世的职业移民三类优先选择(EB3)的排期较二类优先选择(EB2)快,申请人应怎样整体规划

根据现行标准移民法:具研究生学位的申请人可申请职业移民的二类优先选择(EB2)而研究生下列、大学本科之上的申请人一般只有申请三类优先选择(EB3)。过去十年中,EB3的排期广泛要比EB2快,但自2014年6月至今,EB3的排期已显著快于EB2。这一方面有供需的缘故,也将会与移民局的劳动量、派案方法相关。因为以往十年来不曾出現过这一状况且移民法趋向让有高些优先的申请人尽早得到居留证,因此我们不清除将来这一发展趋势会再产生大逆转。因而,具研究生学位的申请人不可只申请EB3而舍弃EB2,若雇主适用,可单设2个岗位、EB2、EB3另外申请。若申请人已申请EB2并已进到排期,其可另外再申请EB3,那样在对策上也更积极。

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