世界各国对工作签证的有关规定

摘要:英国(U.S.A)申请办理:由雇主向英国社会保障部申请办理劳动者资格证书,经社会保障部审愿意,通告英国规化图服务局准许,香港移民规化图服务局通告英国驻劳务出口国使馆。签证签发方法:英国驻劳务出口国大使馆收到通告后在2-3周之内开展招聘面试,根据招聘面试的发给签证。签证有效期限:一年。若因公去美,英国…

英国(U.S.A)申请办理:由雇主向英国社会保障部申请办理劳动者资格证书,经社会保障部审愿意,通告英国规化图服务局准许,香港移民规化图服务局通告英国驻劳务出口国使馆。 签证签发方法:英国驻劳务出口国大使馆收到通告后在2-3周之内开展招聘面试,根据招聘面试的发给签证。



签证有效期限:一年。若因公去美,英国一般发给3个月的合理签证。

马来西亚 (Singapore)申请办理:在劳务人员到达马来西亚之前,马来西亚雇主与马来西亚劳工部分配劳务人员的工作中准证。正常情况下,工作中准证发给雇主并寄来国外从业劳务輸出组织或劳务人员。所述程序流程约需一个月。签证签发方法:能够在劳务人员到达马来西亚之后的2个月之内,由劳工部的工作中准证监督机构签发工作中签证。

签证有效期限:3个月。

日本(Japan) 申请办理:由雇主向日本法务省为劳务人员申请办理签证准许。经法务省审批同意,在两个月之内准许法律规定的“在留资格评定证明文件”并通告雇主和日本驻劳务出口国使、领事馆。

签证签发方法:日本驻劳务出口国使馆收到法务省的通告后,在三天内为劳务人员签发入关签证。 签证有效期限:3个月,可推迟。

持“在留资格评定证明文件”向日本领事部使、领事馆申请办理签证者需齐备下述文档:

(1) 护照签证; (2)“在留资格评定证明文件”正本; (3) 日本入关签证申请表格(由日本使、领事馆发给,在右上方贴申报人相片1张); (4) 入国原因书1份,自己备用纸撰写; (5) 本人简历1份(初中之后),自己备用纸撰写; (6) 誓约书1份,由日本使、领事馆出示,申报人签字; (7) 入校批准书影印件1份(赴日学习进修和兴业银行人员无需); (8) “在留资格评定证明文件”影印件1份; (9) 就学员情况调研票(日本领事部使、领事馆出示,非就专家学者无需); (10)赴日学习进修人员,需出示研修计划书、同日方签署的合同书或合同书: (11)有专业技能去日本工作中的人员,需出示岗位公证委托书同日方的合同书或协议书。

阿塞拜疆(Bahrain)申请办理:由雇主向该国移民局明确提出。移民局审核,若愿意,在3-5天内发给雇主“情况属实资格证书”(No Objection Certificate, NOC)。

发给劳务人员签证的方法:雇主将“情况属实资格证书”寄来劳务出口国的征募组织或别的从业劳务輸出的企业,或立即寄来劳务人员。在劳务人员到达阿塞拜疆飞机场时,宣布签证盖公章。

签证有效期限:3个月或更长。

科威特(Kuwait)

申请办理:由雇主向科威特内务部提交申请。科内务部审核,若愿意,在1-2周内,发给雇主“情况属实资格证书”(NOC)。

签证签发方法:由雇主寄“NOC”给从业劳务輸出的组织或劳务人员,在劳务人员到达科威特飞机场时,签发签证并盖公章。

签有效期限:6个月,可推迟。

伊朗(Qatar)申请办理:由雇主向伊朗内务部明确提出签证申请办理,伊朗内务部审核,若愿意,发给雇主“NOC”。 签证签发方法:雇主寄“NOC”给劳务出口国从业劳务輸出的组织或劳务人员。在劳务人员到达伊朗飞机场时,签证盖公章。

签证有效期限:6个月,可推迟。

文莱(Brunei)申请办理:由雇主向文莱香港移民监督机构明确提出签证申请办理,香港移民监督机构审核,若愿意,在一个月之内准许雇主的申请办理,并通告文莱驻劳务出口国使馆。

签证签发方法:由文莱驻劳务出口国使馆在劳务人员护照签证上签证,一般在2天内进行。

签证有效期限:3个月,可推迟。

新加坡(Malaysia)申请办理:雇主能够向新加坡移民局申请办理国外劳务人员的签证,国外劳务人员还可以在其该国的新加坡使馆申请办理签证,大使馆再将申请办理递交给新加坡移民局。移民局审核,若愿意,在3个月之内通告新加坡驻劳务出口国使馆。

签证签发方法:由新加坡驻劳务出口国使馆签发劳务人员入关签证。劳务人员能够根据意味着领到签证。

签证有效期限:3个月。

韩(Korea)去英国接纳专业技术培训人员,由韩接受组织向韩司法部门申请办理“容许发给老外工业生产专业技术培训签证”资格证书,连着经韩法律事务所公正的邀请信寄来即将学习培训的人员,韩中国大使馆发给3个月合理、工作期不一的入关签证。

西班牙(Italy)由雇主向西班牙相关的劳动部门明确提出雇佣国外劳务人员的申请办理,要求劳动部门发给工作中许可证书。经劳动部门审批同意,向雇主派发“Authorizzatione Al Lavoro”,并密送西班牙警员总署,使雇主获得“情况属实资格证书”。雇主将工作中批准和情况属实资格证书寄来即将入关的国外劳务人员。西班牙驻劳务出口国大使馆招聘面试后发给签证。

签证有效期限:一般3个月。

沙特(KSA)申请办理:由雇主向沙特中国外交部提交申请。经中国外交部审批同意,发给雇主批准书。雇主将批准书寄来从业劳务輸出的组织或劳务人员。从业劳务輸出的组织或劳务人员根据国际航空公司申请办理签证。

签证派发方法:由沙特驻劳务出口国的大使馆在劳务人员护照签证上签证盖公章,随后根据国际航空公司发给劳务人员。在沙特阿拉伯驻国外大使馆的申请办理時间为2周。

签证有效期限:一年。

阿曼(Oman)申请办理:由雇主向阿曼移民局提交申请。经移民局审批同意,发给雇主“NOC”。

签证签发方法:雇主寄“NOC”给从业劳务輸出的组织或劳务人员。在劳务人员到达阿曼飞机场时,签证盖公章。

签证有效期限:6个月,可推迟。

迪拜(U.A.E)申请办理:由雇主向迪拜内务部申请办理签证,获得“NOC”准许。

签证签发方法:雇主寄“NOC”至从业劳务輸出的组织或劳务人员,倘若阿政府部门雇佣劳务人员,由迪拜驻劳务出口国大使馆在2周内签证;若是私人机构雇佣劳务人员,在劳务人员到达迪拜飞机场时签证。

签证有效期限:两个月,可推迟。

沙特(Iran)拥有因公因私护照的劳务人员需申请办理入关签证。由沙特的邀约企业向其中国外交部提交申请。经伊中国外交部审批同意,将批文团本寄来申报人,申报人寄来劳务出口国的相关组织或劳务人员。沙特中国大使馆获得其中国通告后并凭申请办理出示的批文团本发给签证。

签证有效期限:3个月。

中国香港键入外界劳动力现行政策据香港教育综合局发布的材料:香港特区键入劳动力现行政策以下: 一、雇主务必优先选择聘请当地人弥补劳工市场的岗位缺口; 二、如雇主的确无法在当地聘到所需每人必备,键入劳动力弥补岗位缺口; 三、为保证当地人有优先选择的就业问题,及避免键入劳动力替代当地人,政府部门采用了一系列对策: 1、雇主须向劳工处备案相关的岗位缺口,并排出特定的期内; 2、键入劳动力的月薪不可低于当地职工的月薪中位值; 3、在留港期内键入劳动力只准依照规范的聘请合同立即受聘于雇主,该合同须 受中国香港全部劳工法例规管; 4、进行聘请合同后,键入劳动力须回到原居留地; 5、雇主如被发觉违背中国香港劳工法会议被案审。经判罪或确认违背了键入劳动力方案雇主将遭受行政制裁,键入劳动力的配额会被撤销,及其日后的申请办理会被拒绝。




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